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江副浩正 ~ リクルートのDNA―起業家精神とは何か

 リクルート創業者の江副浩正氏による自伝的内容。創業時から事件までのリクルート成長物語が克明に記されています。
 リクルートでは、他社評価によるROD(Recruit Organization Development = 管理職教育プログラム)で自己を理解する機会があり、江副さんはよく「人の言葉を借りて自分の意志を伝える。自分の言葉で意志を伝えるべきだ」と言われたそうです。これは、リーダーとしては短所ととらえられがちですが、同時に長所でもあると思います。様々な経営者の成功哲学、言葉を具体的に例示し、貪欲に吸収してゆこうとする著者の実直な人柄が本書から感じ取れます。そして、(リクルート事件も含め)過ちを素直に認め、改めてゆこうとする謙虚な姿勢もあり、柔軟な頭の持ち主だと思いました。


 リクルートから提供されているこのブログパーツをみても分かるように、江副さんの勤勉で柔軟なDNAが受け継がれているのではないかと思います。以下、第1章「企業風土について」から項目を抜書きしたものですが、こういう空気だと確かにクリエイティヴな仕事がはかどるような気がします。


企業風土について


●考え方を同じにする


●現場第一主義


●経営の三原則
1.社会への貢献
2.個人の尊重
3.商業的合理性の追求
  (1)質の高いサービスを提供する
  (2)モノ・サービスをスピーディに提供する
  (3)コストを下げて顧客への価格を下げる


●自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ


●経営理念とモットー
 一、「誰もしていないことをする主義」
 二、「分からないことはお客様に聞く主義」
 三、「ナンバーワン主義」
 四、「社員皆経営主義」――起業家の集団
 五、「社員皆株主」
 六、「健全な赤字事業を持つ」
 七、「少数精鋭主義」
 八、「自己管理を大切に」
 九、「自分のために学び働く」――遊・学・働の合一を理想とする
 十、「マナーとモラルを大切にする」


●マネージャーに贈る十章
 一、希望・勇気・愛情
 ニ、ネットワークで仕事をすること
 三、高い給与水準
 四、人は仕事を通じて学ぶ
 五、プレイングマネジャー
 六、まず周囲に自らを語ること
 七、数字に強いこと
 八、努力の継続
 九、脅威と思われる事態の中に隠された発展の機会がある
 十、リクルートは社会とともにある


●RDD=管理職教育プログラム




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コメント:6

超初心者御用達!ネットビジネス基本講座 07-11-28 (水) 1:58

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こんばんは。mikaです。


また遊びにきていただいて嬉しいです。


お元気ですか?

チャーリー432 07-11-28 (水) 8:35

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コメント有難うございます。


当方、ネットビジネスに携わってはおりませんが、最低限の知識は知っていて損はないと思っています。


どうぞよろしくお願いいたします。

加速度BLOG -新書主義- 08-01-08 (火) 23:41

【書評風】 -(株)私- リクルートのDNA―起業家精神とは何か

江副 浩正
リクルートのDNA―起業家精神とは何か


アントレプレナーシップ。
一人一人が責任を持って行動する。
すなわち一人一人が経…

江嵜慶 08-01-08 (火) 23:53

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チャーリー432 さん、こんばんは。
『リクルートのDNA―起業家精神とは何か』読みました。


「人の言葉を借りて自分の意志を伝える。自分の言葉で意志を伝えるべきだ」ということを仰られていたんですね、勉強させていただきました。


TBさせていただきます。宜しくお願いします。

チャーリー432 08-01-09 (水) 12:19

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コメントありがとうございます!


「智者は愚者からも学び、愚者は智者からも学ばず」とも言われますね。そして、学び取ったことは大いに言葉にして他に還元し、実行することが大切なのだと思います。




出来ているかどうかは別として(^^;ゞ

itchy1976の日記 09-09-22 (火) 23:15

江副浩正『リクルートのDNA―起業家精神とは何か』

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今回は、江副浩正『リクルートのDNA―起業家精神とは何か』を紹介します。リクルートのDNAと呼ばれる企業風土の話(第1章)、著者が学んだ企業家の一言(第2章、第3章..

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