この記事は 4 年 13 日 前に投稿されたものです。間違いに気づいたらその都度修正していますが、今読んだらおかしな点もあるかもしれません。ご了承ください。

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2. ハケンの品格 　普段、あまりテレビは見ない生活を送っているのですが、昨年末ＨＤＤレコーダーを買ったのをきっかけに、最近は少しずつ番組を見るように心がけています。そんなきっかけで、録画して見たのがこの『ハケンの品格』です。時間枠の変更に気づかず、最終回など一部録画が出来なかった回もありましたが、面白く見ることが出来ました。 　２６個（以上？）の資格を持ち、時給３０００円のスーパー派遣、篠原涼子さん演じる大前春子。現実には絶対にありえないキャラクターに、最初は戸惑いますが、慣れてくると「今度はどんなスーパーぶりを見せてくれるのだろう」と楽しみになります。ちょうど水戸黄門の印籠を待つような感覚でした。東海林主任（大泉洋さん）とのケンカも見どころのひとつで、お互い筋が通っていて、共感できるところもあるだけに、考えさせられました。 　私は、派遣ではないし、身近にそういう人もいませんが、派遣社員だから、という理由で差別や偏見があるのはどうかと思います。「生き方」そのものは人それぞれの問題であり、どんな職業、形態であっても、本人が誇りや喜び、生き甲斐をもって仕事をしているか否かが大切な事なのではないでしょうか。手段（仕事）と目的（生きる）の関係ですよね。春子が森美幸（加藤あいさん）に「働くことは生きること」と言っていた場面が印象的でしたが、「働く」目的である「生きる」ことが充実していれば派遣という生き方も、評価されても良いと思います。 　働いても生活の苦しいワーキングプアという人々がいるかと思えば、働かずして生きて行けるニートもいる現代。「何のために働くのか」という明確な目的を見失うと、変化の激しい社会の波にさらわれてしまうかもしれません。さらに言えば、「生きる」ことそのものの目的も日頃から考えておくべきなのかもしれませんね。 　なにはともあれ、笑いあり、恋愛あり、問題提起ありのこのドラマは面白かったです。出演者も魅力的な人ばかりだったと思います。個人的には森ちゃんを演じる加藤あいさんが良かったです。男性では大泉洋さんでしょうか。また、役柄とはいえ、頼りないけれど「いい人」里中賢介を演じる小泉孝太郎さんの演技を、お父さんはどう評価するのかも、気になるところです。 　最後に、中島美嘉さんの主題歌は良かったです。 見えない星 （参考） 人気ドラマ「ハケンの品格」　20、30代女性の熱い支持 arewaさんのブログ...
3. セカンドライフの今後や如何？ 　どこでもドアとタケコプターといえばドラえもんの人気アイテムですが、今話題のセカンドライフでは、非常にリアルな感覚でこの２つの利便性を実感することが出来ます。そのうちビッグライトやスモールライトに当たるサービスも出来るのでしょうか。 「え、ブログペットの次は、老後にドラえもんを飼うの？」と思われた方は ←この映像を見ていただくとして、、、 　２ヶ月ほど前にアカウントをとったきり、放置していた自分のアバターですが、日本版が出る！と巷で話題になっているようですので、久しぶりにログインしてみました。 　ただブラブラしてみても良いのですが、Second Buzz!!BLOGを読んだので、ちょっと BOOK OFF Second Life...
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5. 明橋大ニ ～ 忙しいパパのための子育てハッピーアドバイス 【2010.09.02 追記】 これを書いていたときは知りませんでしたが、最近、以下の投稿を読んで深く考えさせられました。当記事をお読みになる前に下記リンクを是非とも参照してください。 ・明橋大二医師と親鸞会 明橋大ニ 忙しいパパのための 子育てハッピーアドバイス　父親向けの子育て本……ですが、一般の人間関係にも通用する、人として大切なことが教えられている本だと思います。さらに言えば、子育てを通して人生そのものを見つめなおすきっかけにもなり得るのではないかと思います。 　この『ハッピーアドバイス』シリーズは①～③、そして思春期編とありますが、一貫して「自己評価」という言葉が使われています。自己肯定感、つまり、自分には生まれてきた価値があるのだ、と思える感覚です。少年犯罪などの問題は、この自己評価の欠如から来るのだと精神科医の著者は主張しています。自分自身に大した価値があると思えないから、他人の命も尊重できない、それで簡単に人を傷つけたり、自ら死を選んだりするのだ、ということです。 　だから反対に、自分を認め、他人を受け入れることにより皆が幸せになれる、そういう「ハッピーアドバイス」なのだと思います。　これからの企業、コマーシャルでは、社会貢献とか、みんなの幸せのために、と言っていますが、本当に、会社の方針がそれを目指すなら、まず、そこで働く従業員が幸せでなければならないのではないかと思います。 　従業員とその家族、子どもが幸せである会社、「子どものために、今日は早めに帰ります」という言葉が、平気で言い合える会社、そういう世の中になってほしい、と心から願います。　最近になるまで日本では、「子育て＝女性の仕事」と思われがちでしたが、本書により、父親の子育てが如何に大切なものか、知らされます。　お父さんから、ほめられ、認めてもらうと、子どもは自信を持ち、そんな自分は、きっと友達からも認めてもらえる、学校でも認めてもらえる、そして、社会でも認めてもらえる、と自信を持つことができます。子どもはお父さんに何を求めているのか...